« Les critères de recrutement sont définis »

Comment préparez-vous l’accueil des élèves ?
Nous avons un processus d’accueil lointain. Juste après la remise des bulletins pour les classes intermédiaires, nous publions la liste des places disponibles, avec les conditions à remplir pour le dépôt des dossiers. Après les résultats des examens officiels, nous complétons les places avec les classes d’examen. Les critères de recrutement sont également définis. Conformément aux textes, une commission permanente est constituée. Elle a pour rôle d’assister le chef d’établissement dans les opérations de recrutement. En mi-août, nous avons procédé à la première tenue de la commission. Les élèves recrutés vont attendre le communiqué du ministre des Enseignements secondaires, autorisant le début des inscriptions.

A quoi s’attendre pour ce qui est des frais à payer ?
En rapport avec les taux qui étaient appliqués les années antérieures, l’assemblée générale de l’Association des parents d’élèves et des enseignants (APEE) de fin d’année valide et revient sur le taux. Cette année, le taux de 25 000 F a été accepté par les parents et le conseil d’établissement a validé en dernier ressort.

Quelles sont les conditions pour être recrutés dans ce lycée ?
En termes de recrutement, la section francophone est très sollicitée. Les classes de 5e sont les plus demandées. Parce qu’il arrive que les parents inscrivent leurs enfants qui ont raté le concours d’entrée en 6e. Etant donné que les recrutements ne sont pas autorisés en classe de 6e, les parents inscrivent leurs enfants dans des étanblissements privés et reviennent un an après pour les faire recruter au lycée. Le recrutement tient d’abord à la disponibilité des places. Ensuite, il y a la condition d’âge, sachant que l’âge maximal est de 14 ans en 6e, et avance d’un an pour chaque classe supérieure. Nous avons également les cas sociaux qui nous amènent à revoir les conditions d’âge. De plus, nous nous penchon...